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장애인 채용의 사회적 가치와 경제적 효과

장애인 채용이란 무엇인가?

장애인 채용의 사회적 가치

1. 다양성 및 포용성 확대
2. 사회 차별 해소
3. 긍정적 인식과 확산

장애인 채용의 경제적 효과

1. 생산성 장애인채용박람회 증가
2. 비용 절감
3. 시장 확대

장애인 채용의 사례 및 성공 사례

1. 삼성전자
2. 한국 IBM
3. CJ제일제당

마무리

장애인 채용은 사회적으로도 경제적으로도 큰 가치가 있다. 기업들은 단순한 규정 이행이 아니라, 다양성과 포용성을 지키며 더 나은 사회 구성원을 모색해야 한다. 함께이 이점들을 인지하고 활용하는 것이 중요하다.